Top-Talente via Social Media rekrutieren!

Recruiting via Social Media

Heutzutage hat sich das Thema Recruiting stark verändert. Schon längst geht es nicht mehr nur darum, eine Stellenausschreibung zu veröffentlichen und darauf zu hoffen, dass sich die passenden Kandidaten von selbst melden.

Stattdessen setzen Unternehmen immer mehr auf innovative Methoden, um qualifizierte Bewerber zu finden. Eine dieser Methoden ist das Social Recruiting. Mit Hilfe von gezielten Anzeigen in den sozialen Medien können Unternehmen schnell und kosteneffektiv den richtigen Kandidaten finden. Aber denke daran, nicht jeder potentielle Kandidat bewirbt sich via Instagram oder Facebook über bspw. Forms. Du musst strategisch vorgehen. Im ersten Schritt muss die richtige Plattform gefunden werden um auch wirklich passendes Personal zu finden. Es gibt so viele Plattformen neben Facebook, oder Instagram. Blicke über den Tellerrand hinaus und mache dir Gedanken über LinkedIn oder Online Portale wie Indeed oder StepStone

In diesem Blogbeitrag befassen wir uns mit dem Thema und checken wie du erfolgreiche Recruiting Ads erstellst.

Was sind Social Recruiting Ads?

Social Recruiting Ads sind Werbeanzeigen, die auf Social-Media-Plattformen wie Facebook, LinkedIn oder Instagram geschaltet werden. Ziel ist es, potenzielle Bewerber für unbesetzte Stellen in einem Unternehmen zu erreichen. 

Die Anzeigen können verschiedenste Formate und Ziele haben. Auch die Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens ist ein wichtiger Punkt. Dennoch, das Bewerben von offenen Stellen oder die Direktansprache von Kandidaten, die an einer Position interessiert sind steht im Fokus.

Außerdem bieten Social Recruiting Ads den Vorteil, gezielt auf bestimmte Zielgruppen zuzugehen. Indem spezifische Demografie-, Interessen-, Standort- und Verhaltensdaten genutzt werden, sehen nur Personen deine Ads, die am ehesten zu der offenen Stelle passen.

Recruiting via Social Media

Mit den Ads und gezieltem Marketing kannst du den Bewerbungsprozess beschleunigen und qualifizierte Bewerber schneller finden.

So findest du mit Social Recruiting Ads deinen Traumkandidaten in Rekordzeit!

Social Recruiting Ads eignen sich perfekt, um schnell qualifizierte Bewerber für deine offene(n) Stelle(n) zu finden.

Wenn du gezielt Werbung in den sozialen Medien schaltest, hast du viele Vorteile:

  • Du erreichst du eine große Anzahl von potenziellen Bewerbern
  • Durch die Nutzung der Filteroptionen kannst du sicherstellen, dass deine Anzeige nur an die Personen ausgespielt wird, die deinen Anforderungen entsprechen und auch die richtigenQualifikationen mitbringen
  • Mit Social Recruiting Ads hast du eine günstige Alternative im Gegensatz zu traditionellen Recruiting Methoden
  • Durch die Schaltung von Social Recruting Ads findest du Personal in Rekordzeit

 

Neben diesen Punkten ist noch ein wichtiger Faktor, dass du mit Recruiting Ads ebenso deine Reichweite erhöhst und auch die Bekanntheit deines Unternehmens. Du trägst also langfristig zu einem positiven Image deines Business bei.

Hole das Maximum aus deinen Social Media Ads: Der ultimative Workshop für effektive Kampagnen!

In meinem Workshop zum Thema Social Media Ads geht es darum, eine starke und effektive Ads Kampagne aufzubauen. Dabei werden wir verschiedene Kampagnen-Methoden analysieren, um das Beste aus deiner bezahlten Anzeige herauszuholen.

Von der Idee zur erfolgreichen Kampagne: So erstellst du gezielte Recruiting Ads

Die Erstellung von guten und erfolgreichen Ads ist eine Wissenschaft für sich. Nur Budget zu verblasen bringt gar nichts. Du musst auf einige Dinge achten, denn so kannst du dein Budget effektiv verteilen und hast etwas von deinen Ads!

  1. Definiere dein Ziel: Bevor du mit der Erstellung deiner Kampagne beginnst, solltest du dir Gedanken machen, welche Ziele du erreichen willst. Möchtest du beispielsweise mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten erhalten oder einfach dein Employer Branding stärken?

  2. Definiere deine Zielgruppe: Überlege dir, wer deine Zielgruppe ist – das ist essentiell für deine Ads. Nutze die verschiedenen Targeting-Optionen im Werbeanzeigenmanager, um sicherzustellen, dass deine Anzeigen nur an relevante Personen ausgespielt werden.

  3. Wähle das richtige Anzeigenformat: Meta Ads bietet verschiedene Anzeigenformate, darunter Bildanzeigen, Videoanzeigen und Karussell-Anzeigen. Wähle das Anzeigenformat, das am besten zu deinem Ziel und deiner Zielgruppe passt.

  4. Erstelle ansprechende Anzeigen: Achte darauf, dass dein Content ansprechend ist und du dich von deiner Konkurrenz abhebst. Nutze aussagekräftige Bilder und Texte, um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu gewinnen.

  5. Setze das richtige Budget: Lege ein Budget fest, das zu deinen Zielen und deinem Unternehmen passt. Meta Ads bietet verschiedene Möglichkeiten der Budgetierung an, darunter Kosten pro Klick (CPC) und Kosten pro Impression (CPM). Ich empfehle eine Tagesbudget von mindestens 15 bis 20 Euro.

  6. Teste und optimiere deine Kampagne: Überwache deine Kampagne regelmäßig und teste verschiedene Anzeigenformate, Zielgruppen und Texte, um herauszufinden, was am besten funktioniert. Optimiere deine Kampagne kontinuierlich, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Hierzu eignet sich der A/B Test. Ein tolles Tool, welches dir direkt von Meta angeboten wird.

Wie du siehst ist die Erstellung von erfolgreichen Ads gar nicht so einfach. Wenn du willst, dass ich dich unterstütze, dann lass uns telefonieren. 

Aus der (Zahnarzt)Praxis

In einer kürzlich durchgeführten Kampagne für eine Zahnarztpraxis habe ich mich gemeinsam mit dem Kunden für Social Recruiting via Instagram entschieden.

Wir wussten, dass die Suche nach einem qualifizierten Zahnarzt oder eine qualifizierten Zahnärztin eine Herausforderung wird, da die Konkurrenz in diesem Bereich besonders groß ist und die Mitbewerber nach denselben Talenten suchen.

Deshalb mussten wir genauestens planen, wie die Kampagne aussehen soll. Hierbei war ein großes Thema, mit welchem Content wir potentielle Kandidaten ansprechen wollen. Denn wir müssen gleichzeitig genau in die Zielgruppe treffen und unter allen anderen herausstechen. Das  Thema Social Recruiting ist bereits ziemlich verbrannt, da viele unseriöse Kampagnen grassieren und der Markt völlig überflutet ist von Stellenanzeigen via Social Media. 

Mit authentischen Visuals, einer sympathischen Ansprache und einem angemessen Budget konnten die richtigen Leads generiert werden und innerhalb von vier Wochen wurde die Stelle erfolgreich besetzt. 

Sowohl Kunde als auch ich sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Denn diese Kampagne hat bewiesen, dreht man an den richtigen Stellschrauben und weiß, worauf man bei der Erstellung von Jobangeboten in den sozialen Median achten muss, funktionieren sie sehr gut!

Freelancer vs. Agentur - was ist die richtige Entscheidung?

Als Freelancer habe ich die Möglichkeit, persönlich und direkt mit dir zu kommunizieren und deine Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Du hast bei mir immer EINEN Ansprechpartner, der sich kümmert.

Durch meine jahrelange Erfahrung im Bereich Social Media Marketing bringe ich das nötige Fachwissen mit, um deine Kampagne zum Erfolg zu führen.

Im Vergleich zu Agenturen, bei denen du meist den Overhead zahlst, kann ich meine Preise wettbewerbsfähig gestalten.

Bei mir ist jeder Kunde und jedes Projekt einzigartig. Ich erstelle für dich individuelle Lösungen, die genau auf deine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind. So erzielst du das bestmögliche Ergebnis für deine Kampagne.

Ich habe den Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting in den sozialen Medien!

In diesem Blogbeitrag haben wir uns mit dem Thema Social Recruiting Ads via Meta auseinandergesetzt.

Wir haben herausgefunden, dass diese Art der Werbung eine effektive Möglichkeit ist, qualifizierte Bewerber schnell zu finden. Durch gezieltes Schalten von Anzeigen in sozialen Medien findest du für dein Unternehmen (potenzielle) neue Mitarbeiter. Anhand der Filteroptionen kannst du sicher sein, dass deine Ads nur an Personen ausgespielt werden, die deinen Anforderungen entsprechen.

Um das volle Potenzial von Social Media Werbung auszuschöpfen, kann mein Workshop dir helfen. Wir erstellen gemeinsam die perfekte Kampagne um deine Ziele zu erreichen.

Wenn du deine gezielte Social Recruiting Kampagne starten möchtest, melde dich bei mir!