FINDE JETZT TOP TALENTE
QUALIFIZIERTE MITARBEITER DIE PERFEKT ZU DIR PASSEN
INNOVATIV. KREATIV. REVOLUTIONÄR.
EFFEKTIVE MITARBEITERGEWINNUNG VIA SOCIAL RECRUTING.
DAS SAGEN MEINE KUNDEN:
![Google]()
![Ralf KASPARBAUER]()
Ralf KASPARBAUER28 Mai 2024Professioneller Trainer und gibt sein Know How gerne weiter. Man merkt das er weiß, wovon er redet.![Joanna]()
Joanna28 Mai 2024Ich durfte Heiko als Dozent in einem Seminar über Social Media Advertising kennen lernen und kann ihn nur weiterempfehlen. Heiko vermittelt praxisnahes Wissen, ist dabei super strukturiert und ging umfassend auf alle Fragen und Wünsche der Teilnehmer ein, was die Lernatmosphäre sehr angenehm und produktiv machte. Gerne wieder.![Mithat Yil (Mitty)]()
Mithat Yil (Mitty)28 Mai 2024Heiko Lindner ist ein erfahrener Social Media Freelancer, der mir geholfen hat, das gesamte Thema Social Media Marketing besser zu verstehen. Seine umfassende IT- und Marketingexpertise sowie seine Fähigkeit, traditionelle Unternehmen in die digitale Transformation zu begleiten, sind beeindruckend. Besonders schätze ich seine Erklärungen zu Social Media Growth Hacking und Social Selling, die mir sehr weitergeholfen haben. Sehr empfehlenswert für alle, die ihre digitale Präsenz und Marketingstrategien verbessern möchten!![Maximilian Rüb]()
Maximilian Rüb27 Mai 2024Social Media Ads Profi für Immobilienleads - Expertise und klare Strategie Heiko hat mich mit seinem umfassenden Fachwissen im Bereich Social Media Ads überzeugt. Er hat mir eine klare Strategie für die Generierung von qualifizierten Immobilienleads an die Hand gegeben und diese Schritt für Schritt mit mir umgesetzt. Dabei hat er immer wieder geduldig meine Fragen beantwortet und komplexe Themen verständlich erklärt. Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und kann Heiko jedem weiterempfehlen, der seine Immobilien erfolgreich verkaufen möchte.![Ammar Omar]()
Ammar Omar15 April 2024Social Media Schulung mit Heiko - absolut empfehlenswert! Wow! So begeistert war ich selten von einer Schulung.Heiko hat uns in die spannende Welt von Social Media entführt und uns mit seinem praxisnahen Wissen und seiner lockeren Art total überzeugt. Kein trockenes Theoriegequatsche, sondern viele hilfreiche Tipps und Tricks aus seiner Erfahrung als Social Media Profi. Heiko ist einfach super sympathisch und geduldig. Er ist auf jede Frage eingegangen und hat dafür gesorgt, dass wir alle etwas lernen konnten.![Alessia Tarakci]()
Alessia Tarakci25 März 2024Sensationelles Team , in Umsetzung , Erreichbarkeit und Schnelligkeit 👌🏻 Kein steifes Gerede , offene ehrliche Kommunikation mit Herz . Kann ich nur jedem weiter empfehlen 👍🏻![OHLA- AUTOMOBILE GmbH]()
OHLA- AUTOMOBILE GmbH5 März 2024Ein dickes Lob an Heiko & Marlene! Dank ihres Engagements war unsere Suche nach neuen Mitarbeitern via Social Media kinderleicht. Einfach immer da, wenn man sie braucht, und echtes Know-how im gesamten Bereich der Personalgewinnung! Wir haben auch schon direkt eine vakante Stelle besetzen können. Fazit: Unkomplizierte Hilfe, die wirklich schnell funktioniert. Klar empfehlenswert für alle, die frischen Wind in ihre Firma bringen wollen. Danke, Heiko & Marlene![Chloë Langer]()
Chloë Langer15 Februar 2024Great professional service. 100% recommend!![Impero Immobilien & Finanzierung]()
Impero Immobilien & Finanzierung23 November 2023Ich hatte ein Problem mit meinem Facebook Werbekonto und Herr Lindner hat dieses sofort und schnell gelöst. Er ist ein absoluter Experte auf seinem Gebiet, konnte mir viele Fragen in kürzester Zeit souverän und verständlich erklären. Ich freue mich schon darauf, demnächst in einem von ihm angebotenen Workshop meine Kenntnisse bezüglich Social Media und Online Marketing auszubauen.![Tristan Kreller]()
Tristan Kreller10 Oktober 2023Herr Lindner hat es verstanden gezielt auf unseren Bedarf einzugehen und passende Lösungen dafür präsentiert. Jederzeit gern wieder.
Das Thema Social Recruiting hat sich als äußerst effektive Methode etabliert, um Talente zu finden und erfolgreich in Unternehmen zu integrieren. Mit meiner modernen und innovativen Recruiting-Strategie nutzen wir die sozialen Netzwerke, um nicht nur Fachkräfte zu identifizieren, sondern auch eine echte Verbindung zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern herzustellen.
Der Schlüssel zum Erfolg: Wir sprechen mit unseren Social Recruiting Kampagnen nicht nur auf formelle Weise Kandidaten an, sondern auch eine informelle und vor allem auf persönlicher Ebene. Dies fördert nicht nur das Interesse potenzieller Talente, sondern trägt auch dazu bei, dass Bewerber besser einschätzen können, ob sie zur Unternehmenskultur passen.
Bei unserem Erstkontakt besprechen wir deine individuellen Ziele, decken ungenutzte Potentiale auf und entwickeln gemeinsam DEINE Social Media Strategie, damit du in den sozialen Netzwerken performst.
Bei unserem Erstkontakt besprechen wir deine individuellen Ziele, decken ungenutzte Potentiale auf und entwickeln gemeinsam DEINE Social Media Strategie, damit du in den sozialen Netzwerken performst.
REKRUTIERE ONLINE UND SCHNELL NEUES PERSONA
BEWÄHRTE STRATEGIEN UM OFFENE STELLEN ZU BESETZEN
Für erfolgreiches Social Recruiting ist ein klares Bewerberprofil entscheidend.
Sag mir, was die fachlichen Anforderungen und die langfristigen Unternehmensziele sind.
Nutze die sozialen Netzwerke gezielt, um die passenden Talente anzusprechen.
Klar formulierte Inhalte, auf den Punkt, erhöhen die Chancen, qualifizierte Kandidaten
anzuziehen und für dein Team zu gewinnen.
Benefits zeigen, dass dein Unternehmen bestrebt ist, nicht nur professionelles Wachstum zu fördern, sondern auch das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern.
Hier einige Beispiele:
🚀 Mitarbeiteraktien oder Beteiligungen
🚀 Eigener Laptop
🚀 Firmenwagen zur privaten Nutzung
🚀 Remote arbeiten von überall auf der Welt
Nach intensiven und innovativen Vorbereitungen sowie strategischen Überlegungen sind wir nun bereit, qualifizierte Talente zu finden und dein Team zu verstärken!
Mit innovativen Ansätzen und einer starken Präsenz in den sozialen Medien finden wir die Fachkräfte, die zu dir passen! Der Go-Live unserer Kampagne markiert einen bedeutenden Schritt.
Durch gezielte Bemühungen und innovative Ansätze konnten wir hochqualifizierte Fachkräfte gewinnen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch hervorragend zu deiner Unternehmenskultur passen.
Die sorgfältige Auswahl dieser Talente ist ein Meilenstein für dein Unternehmen und wird zweifellos einen positiven Einfluss haben.
Nein, kein telefonisches Verkaufsgespräch! Ich höre dir einfach mal zu und zeige dir Möglichkeiten auf.
Nimm einfach den Hörer in die Hand
und lass uns telefonieren.
Mo – Fr: 9.00 – 18.00 Uhr
Dann schau hier in meinen Kalender und buche ein kostenloses Telefonat mit mir.
Unternehmen stehen vor der spannenden Herausforderung, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern sie auch nachhaltig zu binden. Im Bereich des Personalwesens erweist sich Social Recruiting als der Schlüssel zum Erfolg. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie die strategische Nutzung sozialer Medien nicht nur dein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber macht, sondern auch die Grundlage für ein wegweisendes Employer Branding der Zukunft legt.
Es gibt viele Vorteile. Hier findest du einige, die ich besonders hervorheben will:
Ich habe mich auf die Rekrutierung von Mitarbeitern via Instagram und Facebook spezialisiert. Hier habe ich eine Erfolgsquote von 100%.
Die Erfolgsmessung einer Social Recruiting Kampagne ist wichtig, um den ROI (Return on Investment) zu berechnen und die Strategie zu optimieren. Es gibt verschiedene KPIs und Analyse-Tools, die dabei helfen:
KPIs (Key Performance Indicators):
