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QUALIFIZIERTE MITARBEITER DIE PERFEKT ZU DIR PASSEN
INNOVATIV. KREATIV. REVOLUTIONÄR.
EFFEKTIVE MITARBEITERGEWINNUNG VIA SOCIAL RECRUTING.
DAS SAGEN MEINE KUNDEN:
Das Thema Social Recruiting hat sich als äußerst effektive Methode etabliert, um Talente zu finden und erfolgreich in Unternehmen zu integrieren. Mit meiner modernen und innovativen Recruiting-Strategie nutzen wir die sozialen Netzwerke, um nicht nur Fachkräfte zu identifizieren, sondern auch eine echte Verbindung zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern herzustellen.
Der Schlüssel zum Erfolg: Wir sprechen mit unseren Social Recruiting Kampagnen nicht nur auf formelle Weise Kandidaten an, sondern auch eine informelle und vor allem auf persönlicher Ebene. Dies fördert nicht nur das Interesse potenzieller Talente, sondern trägt auch dazu bei, dass Bewerber besser einschätzen können, ob sie zur Unternehmenskultur passen.
Bei unserem Erstkontakt besprechen wir deine individuellen Ziele, decken ungenutzte Potentiale auf und entwickeln gemeinsam DEINE Social Media Strategie, damit du in den sozialen Netzwerken performst.
Bei unserem Erstkontakt besprechen wir deine individuellen Ziele, decken ungenutzte Potentiale auf und entwickeln gemeinsam DEINE Social Media Strategie, damit du in den sozialen Netzwerken performst.
REKRUTIERE ONLINE UND SCHNELL NEUES PERSONA
BEWÄHRTE STRATEGIEN UM OFFENE STELLEN ZU BESETZEN
Für erfolgreiches Social Recruiting ist ein klares Bewerberprofil entscheidend.
Sag mir, was die fachlichen Anforderungen und die langfristigen Unternehmensziele sind.
Nutze die sozialen Netzwerke gezielt, um die passenden Talente anzusprechen.
Klar formulierte Inhalte, auf den Punkt, erhöhen die Chancen, qualifizierte Kandidaten
anzuziehen und für dein Team zu gewinnen.
Benefits zeigen, dass dein Unternehmen bestrebt ist, nicht nur professionelles Wachstum zu fördern, sondern auch das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern.
Hier einige Beispiele:
🚀 Mitarbeiteraktien oder Beteiligungen
🚀 Eigener Laptop
🚀 Firmenwagen zur privaten Nutzung
🚀 Remote arbeiten von überall auf der Welt
Nach intensiven und innovativen Vorbereitungen sowie strategischen Überlegungen sind wir nun bereit, qualifizierte Talente zu finden und dein Team zu verstärken!
Mit innovativen Ansätzen und einer starken Präsenz in den sozialen Medien finden wir die Fachkräfte, die zu dir passen! Der Go-Live unserer Kampagne markiert einen bedeutenden Schritt.
Durch gezielte Bemühungen und innovative Ansätze konnten wir hochqualifizierte Fachkräfte gewinnen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch hervorragend zu deiner Unternehmenskultur passen.
Die sorgfältige Auswahl dieser Talente ist ein Meilenstein für dein Unternehmen und wird zweifellos einen positiven Einfluss haben.
Nein, kein telefonisches Verkaufsgespräch! Ich höre dir einfach mal zu und zeige dir Möglichkeiten auf.
Nimm einfach den Hörer in die Hand
und lass uns telefonieren.
Mo – Fr: 9.00 – 18.00 Uhr
Dann schau hier in meinen Kalender und buche ein kostenloses Telefonat mit mir.
Unternehmen stehen vor der spannenden Herausforderung, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern sie auch nachhaltig zu binden. Im Bereich des Personalwesens erweist sich Social Recruiting als der Schlüssel zum Erfolg. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie die strategische Nutzung sozialer Medien nicht nur dein Unternehmen zu einem begehrten Arbeitgeber macht, sondern auch die Grundlage für ein wegweisendes Employer Branding der Zukunft legt.
Es gibt viele Vorteile. Hier findest du einige, die ich besonders hervorheben will:
Ich habe mich auf die Rekrutierung von Mitarbeitern via Instagram und Facebook spezialisiert. Hier habe ich eine Erfolgsquote von 100%.
Die Erfolgsmessung einer Social Recruiting Kampagne ist wichtig, um den ROI (Return on Investment) zu berechnen und die Strategie zu optimieren. Es gibt verschiedene KPIs und Analyse-Tools, die dabei helfen:
KPIs (Key Performance Indicators):
